КЗОТ

[faerun]

Всех приветсвую!
Не знал куда засунуть вопрос - решил сюда.

Вообщем вопрос след. характера - кто сталкивался, разбирается в КЗОТЕ (+ соответсвенно нужен совет) касательно ст.:

Стаття 179. Відпустки у зв'язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною
Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей

Есть знающие/подкованные ?

[Трудяга]

а что именно интересует вас??

[faerun]

:shock: а что именно интересует вас??

как отказать в приеме на работу/восстановлении в должности после д/отпуска

[Трудяга]

В законодательстве Украины, не предусмотрен такой расклад, после армии и беременности работодатель обязан взять на работу человека прежде работающего на этом месте, суть заключается в том что при подписании трудового договора на замену , нужно было предупредить, что по истечению срока он будет уволен таких случаев много на гока сейчас ))))

а в предь можно и попоняттнее тему називат

[Нимфа]

Объясняешь, что после выхода из д/отпуска ей некуда возвращаться.... т.к. работы для неё нет.
Или пусть выходит, пару дней работает... а потом вызываешь к себе на ковер и объявляешь, что трудовой договор разрван. Можно ваще, поступить благородно, и отпустить по ст. 36 п. 1 "За угодою сторiн" то все будут счастливы. Хотя центр занятости много особо не заплотит т.к. з/п за отработаный период будет маленькой... короче получаеться типа кидалово, но красивое...